待岗工资是用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。 待岗工资标准 企业在职工待岗期间,应按...
国有企业因历史原因形成职工普遍富余,在实施劳动合同制时,对富余职工要按照国务院《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号),通过发展第三产业、内部调剂交流、待岗培训...
待岗是原国有企业安置富余职工的一种方式。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。最低工资是指劳动者在法定工作时间内...
劳动者待岗期间，停工在一个工资支付周期内的，由用人单位按照劳动合同约定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，由用人单位按照当地政府规定的标准发放生活费...
下岗职工最低生活保障 一、参加社会保险的下岗职工可以领取失业保险金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失...
亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，国有企业为职工缴纳企业年金和补充医疗保险,但是不给待岗职工缴纳不合法。国企公司未给待岗职工缴纳社保，待...
①工资支付对象不合规,不应包含:已领取养老保险金、失业救济金的离退休职工、下岗职工、待岗职工;应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人...
1.待岗次月起扣除各项工资,按当地政府规定的最低生活费发放。 2.待岗人员重新上岗后,实行试用期,试用期限由所签上岗协议确定。试用期满后,根据被聘岗位实行岗位等级工资。 (...
(1) 第一次给予告诫,并按北京市最低生活费标准发放生活费; (2) 第二次停发全部工资; (3) 第三次予以自动离职或除名处理。 七、对未经组织批准且未办理任何手续...
待岗了还能报销生育津贴吗1 生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算...
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